Về lâu dài, những cách đối phó thường thấy dưới đây gây hại nhiều hơn là lợi. Ảnh: Getty Images. Khi gặp những người đang phải đối phó với đồng nghiệp khó chịu, Amy Gallo rất thích hỏi: Bạn sẽ làm gì với đồng nghiệp đó nếu bạn có thể làm bất cứ điều gì bạn muốn? Trong quá trình nghiên cứu và 1. "Đối phó với mẹ chồng không cần thật lòng nhưng đừng quá căng thẳng và phải luôn nhớ một từ "Nịnh". Đây là kinh nghiệm mà Minh Vân đã được tư vấn lại trong một tình huống khi cô gặp cô đồng nghiệp trong nhà vệ sinh. Đối với rất nhiều nàng dâu luôn cảm thấy căng thẳng trong "cuộc chiến" với mẹ chòng thì lời khuyên này thực sự hữu ích. Dưới đây là những cách ứng xử rất khéo léo của người thông minh nhằm đối phó với mẫu người "độc hại". 1. Phớt lờ những kẻ tìm kiếm sự chú ý. (Ảnh: Internet) Những người "độc hại" thường có xu hướng lấy được sự chú ý của mọi người bằng mọi giá. Cho Sinh nhật là ngày đánh dấu sự có mặt của bản thân ta đối với thế gian này, là sự khởi đầu của cuộc đời mỗi chúng ta, ngày nay mỗi khi nhắc đến sinh nhật thì đó chính là dịp để họp mặt, giao lưu, mở rộng các mối quan hệ xung quanh ta, ngoài những bó hoa, quà tặng thì việc chọn lời chúc sinh nhật là "101 mẹo đối phó với đồng nghiệp" đề cập đến những mối quan hệ cơ bản nơi công sở, những tình huống công việc, giao tiếp thường gặp, những cách thức cơ bản nhằm tạo dựng, duy trì các mối quan hệ… sẽ góp phần giúp bạn biết cách thể hiện trau dồi năng lực bản thân, biết tạo dựng, duy trì mối quan hệ win - win cùng thắng. GIGABYTE trình làng bo mạch chủ AMD X670 với những cải tiến đối với trải nghiệm người dùng Lý do Apple tăng cường sản xuất thêm iPhone 14 Pro và 14 Pro Max Vietnam Airlines khôi phục hoạt động khai thác tại các sân bay Vinh, Huế, Đà Nẵng, Quy Nhơn, Pleiku sau bão số 4 (Noru) 13Dz. Đang tải.... xem toàn văn Thông tin tài liệu Ngày đăng 29/07/2014, 1020 Đối phó với đồng nghiệp “hai mặt” Đồng nghiệp “hai mặt” là kiểu đồng nghiệp có vẻ ngoài luôn tốt đẹp, thân thiện nhưng bên trong lại có nhiều ý nghĩ, hành động không “đẹp”. Kiểu người này khá phổ biến nơi công sở, bạn rất nên đề phòng. Dưới đây là một vài lời khuyên giúp bạn chung sống hòa bình v ới những đồng nghiệp xấu tính này Phớt lờ tính xấu của họ Nh ững đồng nghiệp này hay có những hành động “đâm sau l ưng” nhưng họ chưa chắc đã là những người không biết làm việc. Làm việc với kiểu đồng nghiệp này thậm chí có thể lại đem lại hiệu quả cao. Hãy phớt lờ những tính xấu của họ, hãy cư xử như cách anh/cô ấy đối xử bề ngoài với bạn. Trước hết vì lợi ích của sự thành công trong công việc v à sau đó là để duy trì mối quan hệ đồng nghiệp tốt đẹp, dù là vẻ bề ngoài. Thể hiện rõ quan điểm Hãy thử tưởng tượng xem một đồng nghiệp mà bạn vừa làm vi ệc rất ăn ý và hòa thuận, mỗi người đã đảm nhận một nửa vai trò của mình thành công. Nhưng đằng sau bạn thì người đó lại nói rằng bạn không làm gì cả và cả dự án là một mình anh/cô ta lo liệu. Trong trường hợp như vậy, một cuộc nói chuyện riêng và thẳng thắn là lựa chọn tối ưu. Hãy để cho anh/cô ấy biết cảm giác của bạn khi nghe được những điều tiếng như vậy nhưng bạn cho đó chỉ là sự hiểu nhầm. Mục đích chính của cuộc đối thoại như vậy chỉ để anh/cô ấy hiểu rằng, bạn đã biết rõ kiểu người của anh/cô ấy và bạn không phải người dễ bị bắt nạt, những hành động như vậy không nên lặp lại. Làm rõ vai trò công việc của từng người Khi làm việc với kiểu người hai mặt này, bạn nên vạch rõ ra danh sách các việc cần làm và chia đều cho mọi người. Đảm bảo mọi người hiểu r õ và thoải mái với phần việc được giao. Luôn có giấy tờ và người thứ 3 chứng kiến khi làm việc với kiểu người này là một hành động đúng đắn. N ếu trong một đội, hãy để cả đội biết về vai trò và trách nhiệm của từng người cùng với tiến trình hàng tuần của dự án. Làm như vậy thì s ẽ không còn phải băn khoăn hay thắc mắc rằng thành quả, ý tưởng này là c ủa bạn hay của ai? Giữ cách xử sự chuyên nghiệp N ếu bạn phát hiện mình bị chơi xấu bởi một đồng nghiệp, điều cần nhất lúc này là bình tĩnh và nghĩ cách phòng vệ thay vì nóng giận để hình ảnh của bạn nơi công sở sẽ xấu đi. Hãy tỏ ra như chưa có chuyện gì, cách cư xử này không những khiến người hại bạn thấy lo sợ và xấu hổ mà còn giúp bạn trở thành người cao thượng. Việc tranh cãi để cố chứng tỏ m ình đúng sẽ chỉ khiến uy tín của bạn bị lung lay mà thôi. Nên b ỏ qua những chuyện ngoài công việc Việc bạn nhìn rõ chân tướng của kiểu đồng nghiệp này không phải để bạn tạo ra môi trường cạnh tranh căng thẳng trong công việc mà là để bạn biết và phòng ngừa. Cuộc sống công sở là những mối quan hệ xã giao giữa công việc và công việc vì vậy hãy cư xử tốt với tất cả mọi người, kể cả người đồng nghiệp đó. Cách tốt nhất để cho kẻ “hai mặt” này sợ và tránh xa bạn đó là vui vẻ hợp tác làm việc trong bất cứ tình huống nào và cho thấy tài năng và sự chuyên nghiệp của bạn khi thực hiện công việc. Theo Dân Trí . Đối phó với đồng nghiệp “hai mặt” Đồng nghiệp “hai mặt” là kiểu đồng nghiệp có vẻ ngoài luôn tốt đẹp, thân thiện nhưng bên trong. những đồng nghiệp xấu tính này Phớt lờ tính xấu của họ Nh ững đồng nghiệp này hay có những hành động “đâm sau l ưng” nhưng họ chưa chắc đã là những người không biết làm việc. Làm việc với. giao giữa công việc và công việc vì vậy hãy cư xử tốt với tất cả mọi người, kể cả người đồng nghiệp đó. Cách tốt nhất để cho kẻ “hai mặt” này sợ và tránh xa bạn đó là vui vẻ hợp tác làm việc - Xem thêm -Xem thêm Đối phó với đồng nghiệp “hai mặt” pptx, Đối phó với đồng nghiệp “hai mặt” pptx, Đối phó với đồng nghiệp “hai mặt” Đồng nghiệp “hai mặt” là kiểu đồng nghiệp có vẻ ngoài luôn tốt đẹp, thân thiện nhưng bên trong lại có nhiều ý nghĩ, hành động không “đẹp”. Kiểu người này khá phổ biến nơi công sở, bạn rất nên đề phòng. Dưới đây là một vài lời khuyên giúp bạn chung sống hòa bình với những đồng nghiệp xấu tính này Phớt lờ tính xấu của họ Những đồng nghiệp này hay có những hành động “đâm sau lưng” nhưng họ chưa chắc đã là những người không biết làm việc. Làm việc với kiểu đồng nghiệp này thậm chí có thể lại đem lại hiệu quả cao. Hãy phớt lờ những tính xấu của họ, hãy cư xử như cách anh/cô ấy đối xử bề ngoài với bạn. Trước hết vì lợi ích của sự thành công trong công việc và sau đó là để duy trì mối quan hệ đồng nghiệp tốt đẹp, dù là vẻ bề ngoài. Thể hiện rõ quan điểm Hãy thử tưởng tượng xem một đồng nghiệp mà bạn vừa làm việc rất ăn ý và hòa thuận, mỗi người đã đảm nhận một nửa vai trò của mình thành công. Nhưng đằng sau bạn thì người đó lại nói rằng bạn không làm gì cả và cả dự án là một mình anh/cô ta lo liệu. Trong trường hợp như vậy, một cuộc nói chuyện riêng và thẳng thắn là lựa chọn tối ưu. Hãy để cho anh/cô ấy biết cảm giác của bạn khi nghe được những điều tiếng như vậy nhưng bạn cho đó chỉ là sự hiểu nhầm. Mục đích chính của cuộc đối thoại như vậy chỉ để anh/cô ấy hiểu rằng, bạn đã biết rõ kiểu người của anh/cô ấy và bạn không phải người dễ bị bắt nạt, những hành động như vậy không nên lặp lại. Làm rõ vai trò công việc của từng người Khi làm việc với kiểu người hai mặt này, bạn nên vạch rõ ra danh sách các việc cần làm và chia đều cho mọi người. Đảm bảo mọi người hiểu rõ và thoải mái với phần việc được giao. Luôn có giấy tờ và người thứ 3 chứng kiến khi làm việc với kiểu người này là một hành động đúng đắn. Nếu trong một đội, hãy để cả đội biết về vai trò và trách nhiệm của từng người cùng với tiến trình hàng tuần của dự án. Làm như vậy thì sẽ không còn phải băn khoăn hay thắc mắc rằng thành quả, ý tưởng này là của bạn hay của ai? Giữ cách xử sự chuyên nghiệp Nếu bạn phát hiện mình bị chơi xấu bởi một đồng nghiệp, điều cần nhất lúc này là bình tĩnh và nghĩ cách phòng vệ thay vì nóng giận để hình ảnh của bạn nơi công sở sẽ xấu đi. Hãy tỏ ra như chưa có chuyện gì, cách cư xử này không những khiến người hại bạn thấy lo sợ và xấu hổ mà còn giúp bạn trở thành người cao thượng. Việc tranh cãi để cố chứng tỏ mình đúng sẽ chỉ khiến uy tín của bạn bị lung lay mà thôi. Nên bỏ qua những chuyện ngoài công việc Việc bạn nhìn rõ chân tướng của kiểu đồng nghiệp này không phải để bạn tạo ra môi trường cạnh tranh căng thẳng trong công việc mà là để bạn biết và phòng ngừa. Cuộc sống công sở là những mối quan hệ xã giao giữa công việc và công việc vì vậy hãy cư xử tốt với tất cả mọi người, kể cả người đồng nghiệp đó. Cách tốt nhất để cho kẻ “hai mặt” này sợ và tránh xa bạn đó là vui vẻ hợp tác làm việc trong bất cứ tình huống nào và cho thấy tài năng và sự chuyên nghiệp của bạn khi thực hiện công việc.

đối phó với đồng nghiệp hai mặt